La RSC está tomando cada vez mayor importancia en la estructura empresarial en España, y como parte de estas políticas y de modo más particular emerge un fuerte interés por el desarrollo de proyectos de voluntariado corporativo.

En respuesta a esta creciente tendencia, nace el Observatorio de Voluntariado Corporativo (OVC), un proyecto que aglutina la realización de diversos estudios e informes, y actividades de promoción y formación relativos al voluntariado corporativo realizado por las empresas, con el objetivo de ayudar a las corporaciones a tomar decisiones adecuadas en este ámbito.

Si bien las políticas de voluntariado corporativo comienzan a ser una línea fundamental dentro de las políticas de Responsabilidad Social Corporativa de las empresas, es también cierto que la organización y estructuración de estas políticas y el desarrollo de las actividades que conllevan tiene una complejidad elevada, debido a diversos factores (diferentes objetivos de las empresas y las ONG, expectativas creadas en los empleados, diferente visión de la rentabilidad de estas actividades, importancia de la calidad de la ayuda a los beneficiarios…).

Todo ello hace necesario el desarrollo de herramientas que sirvan a las corporaciones para tomar decisiones adecuadas en este ámbito; ya que está en juego el prestigio de la empresa, la satisfacción de los empleados y la ayuda eficaz a colectivos necesitados.

 

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